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[지능과 활력이 있는 시스템을 설계합니다]

○ 사고가 안 나면 안전한 것이 아니고, 안전한 시스템이 되어야 사고가 나지 않습니다.

○ 기업의 안전관리는 살아있는 시스템이어야 합니다.

   능동적이고 선제적인 움직임이 없는 조직은 사고를 기다리고 있는 셈입니다.

   기업의 안전관리팀은 평상시 안전을 창출해야 합니다.

○ 안전탄력성을 이루는 4대 역량이 있으면 실패하지 않습니다.

   무엇을 관찰하고 감지해야 하는지 알고 있고 그것을 실행할 수 있어야 합니다.

   필요한 떄 적절한 대응을 하도록 조직과 절차가 준비되어 있어야 합니다.

   경험으로부터 지식을 얻어 배우고 결정하며 공유할 수 있어야 합니다.

   경향을 관찰하고 장래를 예측하여 변화를 준비할 수 있어야 합니다.

○ 안전탄력성 4대 역량은 연결 작동되어 선순환되어야 합니다.

   분리된 기능들로 토막난 시스템은 시스템이 아닙니다.

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○ 안전관리체계는 시스템으로 설계되어야 합니다.

   현대의 업무 조직은 정보 조직이며 지식 조직입니다.

   정보가 흐르고 의사결정이 작동하는 설계의 방법론을 사용합니다.

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